In Lattanzio KIBS ci impegniamo a promuovere l’integrazione lavorativa e a sviluppare un contesto multigenerazionale.

Siamo convinti che una cultura basata sulla fiducia e sul rispetto reciproco alimenti la nostra capacità di innovare, la produttività e la generazione di idee per affrontare le sfide professionali di ogni giorno.

Pari opportunità di crescita
La possibilità di crescita e sviluppo che offriamo è in base al merito e al potenziale, indipendentemente percorso pregresso.

Non discriminazione
Promuoviamo la dignità e il rispetto per ciascun individuo e non tolleriamo alcuna forma di pregiudizio o vogliamo poterci esprimere senza timore di essere giudicati in base al genere, all’età, alle nostre opinioni o altro fattore personale.

Parità salariale
In Lattanzio KIBS i criteri di trasparenza e uguaglianza che determinano i compensi si basano su merito, competenze e performance dei singoli in considerazione del ruolo organizzativo ricoperto. Il raggiungimento salariale è possibile anche grazie al monitoraggio periodico dell’andamento delle retribuzioni.

Inserimento e integrazione lavorativa di persone appartenenti a categorie protette
Agevoliamo la partecipazione attiva dei nostri colleghi con disabilità alla vita aziendale mettendo tutti nelle contribuire al meglio ai processi lavorativi.

Lattanzio KIBS si impegna ad avere un tasso di assunzione di giovani talenti pari al 10% dell’organico. Per questo offriamo percorsi di inserimento e opportunità di stage anche curriculari che permettono a giovani con eccellenti curricula di maturare esperienze formative e integrare la loro preparazione accademica. Per sostenere l’attività di studio e di specializzazione durante il periodo di internship, Lattanzio KIBS offre borse di studio o rimborsi superiori al requisito minimo di legge.

In Lattanzio KIBS riconosciamo l’importanza della conciliazione vita privata/lavoro.

In quest’ottica adottiamo misure di flessibilità oraria in entrata e di recupero prolungando l’orario di uscita, lavoriamo in smart working il venerdì e facciamo la settimana corta. Abbiamo misure di maggiore flessibilità per chi rientra dal periodo di maternità anche con accordi ad hoc. ed è possibile ottenere il part time e l’aspettativa per motivi personali o per motivi di studio/ricerca.

Inoltre abbiamo a disposizione un piano di welfare aziendale come strumento complementare al welfare pubblico.

Lattanzio KIBS è un’azienda certificata dal 2022.